RSS

Penilaian Kinerja dan Kompensasi

24 Dec

Tapi dalam hal ini saya belum pernah mengalami lebih banyak dalam penilaian kinerja dan kompensasi dikarenakan saya masih seorang mahasiswa,namun saya dapat menulis hal ini dikarenakan saya telah mengetahui sedikit demi sedikit melalui internet buku pedoman dan media cetak lainya.

Dalam hal ini perusahaan untuk meningkatkan kinerjanya supaya tetap bertahan dan berkembang. Agardapat memenuhi persaingan perusahaan dituntut melakukan perbaikan pada tiap bagianSistem penilaian dan perencanaan kinerja merupakan salah satu cara bagi perusahaan untuk mengetahui kondisi dan prestasi yang dimilikinya saat ini beserta potensinya di masa mendatang. Selama ini, penerapannya masih didominasi oleh tolak ukur finansialUntuk itu dibutuhkan sebuah sistem penilaian kinerja yang meliputi tolak ukur finansial maupun non financial,maka dalam dunia kerja cara penilaian terhadap karyawan yang akan direkrut kedalam perusahaan tersebut untukmenempati sebuah posisi atau jabatan kerja merupakan salah satu cara untuk menemukan kecocokan antara karakteristik pelamar dengan persyaratan jabatan yang harus dimiliki pelamar tersebut. Penilaian kinerja merupakan bagian dalam sistem manajemen dengan membandingkan antara rencana yang dibuat dan hasil yang dicapai, menganalisa penyimpangan yang terjadi dan melakukan perbaikan.

Jika pengertian dari kompensasi saya hanya bias menjabarkan sedikit saja, kompensasi adalah seluruh imbalan atau upah yang diterima karyawan atas hasil kerja karyawan tersebut pada organisasi atau perusahaan tempat mereka bekerja.Perusahaan dalam memberikan kompensasi kepada para pekerja terlebih dahulu melakukan penghitungan kinerja dengan membuat sistem penilaian kinerja yang adil dikarenakan banyak karyawan yang mempunyai efektifitas lebh dan ada juga karyawan yang kurang mempunyai efektifitas terhadap perusahaan tempat mereka bekerja.

Menurut saya cukup penjabaran mengenai penilaian kinerja dan kompensasi, mohon maaf jika tidak selengkap yang sebenarnya,tapi mudah-mudahan para pembaca dapat mengambil ilmu dalam tulisan saya ini walaupun hanya sedikit….

 
Leave a comment

Posted by on December 24, 2009 in tulisan

 

Tags: ,

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

 
%d bloggers like this: